10月11日上午，由后勤党总支书记钱成带队，后勤实业中心副主任兼工会主席张红英、副主任袁敏捷、徐剑鑫、杨培卿等一行14人前往上海第二工业大学后勤服务公司考察学习其模块管理经验与工会建设成果。第二工业大学党委常委王增豪、后勤服务公司总经理陈勤源、党总支书记杨生龙、副书记兼工会主席孙积耀、副总经理王力强、王磊等参加交流座谈会。王增豪首先致欢迎辞，并简要介绍了二工大后勤在学校的大力支持下，保障了学校的平稳发展。
陈勤源从岗位服务模块及服务质量监控体系、满意率测评体系、薪资管理体系详细介绍了模块管理的内容、操作流程及效果反馈情况。通过精细化的模块管理并使其与员工绩效相结合，使二工大的后勤管理能力得到明显提高；服务保障能力明显增强；师生满意度逐年提高；安全隐患得到了有效控制。同时，模块管理打破了员工的身份限制，基本实现了同工同酬，有效提高了后勤员工特别是非事业编制员工的认同感、归属感和责任感。这一宝贵经验也非常值得我们借鉴和学习。随后，孙积耀向大家分享了二工大的工会工作经验。在组织建设中，二工大自2009年11月起，便将非事业编制员工纳入校工会组织，在民主管理、帮困送暖、自身建设等方面，二工大后勤服务公司处处体现以人为本的管理理念。最后，大家还就各自关切的话题进行了深入交流探讨。
通过此次交流座谈，进一步加深了两校后勤部门的友谊。二工大在模块管理和工会工作给了我们很大的启发和可资借鉴的发展模式，我们将不断深化改革，取长补短，奋力创新，使我校后勤工作再上新台阶。
（综合办）
