为进一步加强后勤管理队伍建设，提高后勤管理服务水平，根据学校精神和后勤改革规划，现将后勤实业中心本轮中层岗位竞聘事项公告如下：
一、机构设置
按照公益性和经营性部门分离的原则，对后勤实业中心二级机构进行调整重组。
1、公益性部门包括综合管理办、餐饮管理中心、公寓管理中心、交通管理中心、校园管理中心、信息管理中心、幼儿园。具体如下：
综合管理办承担党政工、财务、人事、安全等相应职能；
餐饮管理中心由现徐汇饮食中心、奉贤饮食中心、采购加工中心和原商业中心餐饮部分组成；
公寓管理中心负责学生宿舍、教师公寓、非编工宿舍的各项物业管理；
交通管理中心承担现有教师班车、小车队及新增的学生班车管理功能；
校园管理中心主要负责校园维修、保洁、绿化；
信息管理中心从原综合办分离，专门负责后勤信息化建设、校园易生活推广应用、收发通讯管理；
幼儿园仍由后勤托管，独立运行。
2、经营性部分由上海莘荣贸易有限公司和上海师苑物业管理部等构成。
二、竞聘岗位
| 中心（部门） | 主任 | 副主任 | ||
| 综合办 | 行政人事部 | 1 | 0 | |
| 财务部 | 1 | 0 | ||
| 安全质量部 | 1 | 0 | ||
| 餐饮管理 中心 | 徐汇饮食 | 1 | 1 | |
| 奉贤饮食 | 1 | 1 | ||
| 采购加工 | 1 | 0 | ||
| 公寓管理中心 | 1 | 1 | ||
| 交通管理中心 | 1 | 0 | ||
| 校园管理中心 | 1 | 1 | ||
| 信息管理中心 | 1 | 1 | ||
| 上海师苑物业管理部 | 1（经理） | 1（副经理） | ||
| 上海莘荣贸易有限公司 | 1（经理） | 0 | ||
| 合计 | 12 | 6 | ||
三、应聘条件
（一）基本条件：
1、拥护中国共产党的领导和基本路线，热爱祖国和人民，政治上过硬。
2、身体健康，具有为广大师生服务的责任意识，熟悉并热爱后勤工作，有奉献精神。
3、后勤实业中心企事业编制职工：男性1955年1月1日（含）以后出生；女性1960年1月1日（含）以后出生（干部编制）或1965年1月1日（含）以后出生（工人编制）。信息中心副主任面向全校招聘。
4、一般应具有下列条件之一者：
●大专以上学历
●相应专业高级技术等级
●副科以上职务。
（二）岗位条件
1、综合办副主任兼行政人事部主任
岗位职责：
（1）负责实业中心改革发展报告、计划总结工作报告等及综合办办公室工作计划、岗位职责的制定与组织实施。
（2）协助组织实施劳动招聘、工资福利、教育培训、考核考勤等人事工作。
（3）负责《后勤动态》、后勤网站、档案工作、固定资产等宣传与信息工作的管理协调。
（4）协助实施后勤接待交流、横向联络、会议组织、企业文化建设等工作。
（5）负责推动后勤与办公室规章制度的建立完善与督促实施，协助主任安排综合办人员的工作调配、培训、考核。
任职要求：
（1）具有行政、人事等相关管理经历。
（2）具有较强的管理组织、沟通表达能力，熟练使用现代办公软件。
（3）公道正派、吃苦耐劳、待人热情。
（4）熟悉后勤、人事等法规政策者优先。
2、财务部主任
岗位职责：
（1）负责后勤财务制度建立完善及实施，制定预决算，提高后勤财务整体工作质量。
（2）负责后勤及下属部门财务稽核检查、会计核算、财务指导咨询、财会人员管理，与审计部门的沟通协调等工作。
（3）负责后勤资金管理、财务分析、账务往来、固定资产管理等事项。
（4）负责后勤财务培训，编制培训计划，并组织实施。
任职要求：
（1）财会专业及相关学科专业毕业，五年以上企事业财务主管以上管理经验，具有中级会计职称。
（2）熟悉会计准则和会计电算化，具有扎实的会计知识和实践功底。
（3）具有较强的管理组织能力和责任心，品行端正。
（4）具有后勤财务管理经验者优先。
3、安全质量部主任
岗位职责：
（1）负责后勤安全管理与质量控制规章制度、长效机制的建设与实施。
（2）制定落实安全与质量管理工作计划与安全台账；
（3）负责安全与质量队伍的建设；
（4）加强安全质量监督检查，提出安全质量工作的建议。
（5）对本部门的安全和质量负责。
任职要求：
（1）具有丰富的后勤管理与安全工作经验。
（2）沟通协调能力强，处事公道，富有责任心。
（3）熟悉相关法律法规。
4、饮食服务中心主任
岗位职责：
（1）负责制定落实餐饮、大炉、管理规章和实施细则，制定实施校园餐饮、浴室、开水服务计划。
（2）负责本中心的安全生产和工作质量，搞好食品原材料、饭菜与服务质量的监督检查，奖惩措施的落实，与消费者的沟通协调。
（3）负责食堂的价格调控，餐饮、大炉等日常管理。
（4）负责食堂、大炉维修从业人员的评聘、调配、考核、培训、奖惩。
任职要求：
（1）具有五年以上高校食堂、餐厅、采购管理经验或相关专业高级技术等级。
（2）熟悉食品卫生法等相关法律法规和食品卫生、采购知识，熟知食堂成本核算和食品原材料基本情况。
（3）具有较强的沟通协调能力、高度的责任心与服务意识，公正廉洁，能够吃苦耐劳、大胆管理。
5、饮食服务中心副主任
岗位职责：
（1）协助中心主任做好食堂职工的教育培训、考核评聘和考勤、值班等日常管理。
（2）协助执行餐饮规章制度、管理规定和工作计划，食堂、引进单位管理服务情况的监督检查。
（3）负责中心职工的统计、工青妇及其他分管的工作。
（4）协助落实各项日常工作及其他交办的任务。
任职要求：
（1）具有三年以上高校餐饮管理经验或相关专业技术等级。
（2）熟悉食品卫生法及相关法律法规和餐饮采购等工作相关规程。
（3）具有较强的沟通组织能力和责任心。
6、采购加工中心主任
岗位职责：
（1）对徐汇奉贤两校区食堂主副食品及辅料的采购、加工、仓储管理负总责。
（2）负责本中心的安全和质量工作，采购、加工和仓库管理制度、工作计划的制定落实，并对执行情况和产品质量进行监督检查。
（3）负责本中心人员的评聘、考核、培训、工作调配和奖惩。
（4）带头实行公开招标、阳光采购制度。
任职要求：
（1）具有五年以上高校食堂或食品管理经验或具有相关专业背景。
（2）熟悉食品卫生法及食品安全要求，了解主副食品及辅料基本性状。
（3）公正廉洁，责任心强，能及时掌握市场行情。
7、公寓管理中心主任
岗位职责：
（1）带头落实国家和学校公寓管理、服务等方面的政策法规，制定实施学生公寓、教师公寓、非编职工宿舍管理规章制度，做好本中心年度工作计划与总结。
（2）负责中心职工的聘用、教育培训、考核、调配、奖惩和日常管理，协助搞好岗位设定和公寓管理队伍建设。
（3）负责学生公寓服务育人阵地建设和文化建设，加强与学生工作、安全保卫部门、院系及学生干部的沟通协调。
（4）协助学校做好公寓资源数据统计分析和调配工作，提供公寓建设规划建议。
（5）对本中心的安全和工作质量负责。
任职要求：
（1）具有后勤或辅导员工作经历，五年以上高校宿舍管理经验。
（2）熟悉公寓物业等相关法律法规。
（3）具有较强的组织协调能力和高度的责任心、服务热情。
8、公寓管理中心副主任
岗位职责：
（1）协助中心主任做好职工的教育培训、考核评聘、考勤、值班工作和日常管理。
（2）协助执行公寓管理规章制度和工作计划，负责各部门安全等工作落实情况的监督检查。
（3）协助做好公寓调配、学生报到离校及其他交办的任务
（4）负责中心维修、搬场和其他分管的工作。
任职要求：
（1）三年以上宿舍管理经验。
（2）熟悉物业法律法规和相关规程。
（3）具有较强的沟通组织能力和责任心、吃苦耐劳、工作细致。
9、交通管理中心主任
岗位职责：
（1）协助制定落实教师班车和小车管理制度，制定实施本中心工作计划，并对实施情况进行监督检查。
（2）确保学校教育、科研与教职工用车安全，确保服务质量，并对本中心安全负责。
（3）负责本部门人员评聘、培训、教育、考核、工作调配，并提出奖惩意见。
（4）负责车辆更新、维保、调度、管理，以及车辆运行和驾驶员健康台账的建设。
任职要求：
（1）三年以上车辆管理经历。
（2）熟悉道路交通安全法等法律法规，至少持有C驾照。
（3）协调组织、沟通能力强，服务热情，富有责任心和奉献精神。
10、校园管理中心主任
岗位职责：
（1）负责绿化、保洁、维修、工程制度及工作职责的落实，对本部门人员完成工作情况进行监督检查。
（2）负责本部门人员评聘、培训、考核、工作调配，并提出奖惩意见。
（3）协调下属各部门利益并进行调控。
（4）负责全校区水、电设备、线路的管理维护和绿化养护，保证水电正常供给和校园环境优化。
（5）全面负责本中心的安全生产和工作质量。
任职要求：
（1）具有五年工程、维修、绿化、保洁管理经验。
（2）具有扎实的工程、绿化及水电修缮知识功底，或者持有相应管理资质证书。
（3）具有较强管理组织能力和服务意识，吃苦耐劳、工作细致。
11、校园管理中心副主任
岗位职责
（1）协助中心主任做好职工的教育培训、考核评聘等工作。
（2）协助执行中心的规章制度、管理规定和工作计划，对分管工作落实情况进行监督检查。
（3）对分管的工作负责，协助落实其他交办的任务。
任职要求：
（1）三年以上维修、水电或绿化管理经验。
（2）熟悉建筑工程等法律法规和相关规程，或者具有水电、工程、园林管理等相应资质证书。
（3）具有较强的沟通协调能力和责任心。
12、信息管理中心主任
岗位职责
（1）负责校园易生活建设和收发室等信息服务工作，建立健全本部门的规章制度，制定落实本中心年度工作计划。
（2）负责本部门信息管理队伍的建设与教育培训。
（3）负责中心职工的考核、聘用和薪资核定，制定中心经费收支计划，严格财务管理。
（4）协助搞好信息后勤规划建设，后勤信息技术的管理服务与内外沟通协调工作。
（5）对本部门的安全和质量负责。
任职要求：
（1）五年以上后勤信息技术等相关专业管理经验，具有计算机等相关专业背景。
（2）熟悉相关法律法规，有一定的计算机或办公自动化基础。
（3）具有较强的创造性和沟通协调能力，富有责任心和工作热情。
13、信息管理中心副主任
岗位职责：
（1）协助主任搞好校园易生活建设和收发室等信息服务工作，落实信息规章制度和工作计划。
（2）协助主任抓好信息管理队伍的考核、聘用与教育培训等工作。
（3）协助搞好后勤信息技术的管理服务与内外沟通协调工作。
（4）抓好安全、质量与其他负责的工作。
任职要求：
（1）三年以上信息技术等相关管理经验，有一定的办公自动化基础。
（2）熟悉相关法律法规，或具有计算机等相关专业背景。
（3）具有较强的沟通协调能力和责任心。
14、师苑物业管理部经理
岗位职责：
（1）负责建立健全本公司的物业规章制度，制定实施市场拓展计划。
（2）负责公司职工的考核、培训、聘用、薪资核定、教育培训等队伍建设工作
（3）负责公司经营与收支，严格财务管理。
（4）对公司的安全和工作质量负责。
任职要求：
（1）五年以上物业管理经验或具有相关专业背景。
（2）熟悉物业法律法规和相关规程。
（3）具有较强的沟通协调能力和高度的责任心，市场拓展意识强。
15、师苑物业管理部副经理
岗位职责：
（1）协助经理做好职工的教育培训、考核评聘工作。
（2）协助执行公司的规章制度和工作计划，负责各部门落实情况的监督检查。
（3）负责公司职工的考勤、值班安排和其他分管的工作。
（4）协助落实各项日常工作及其他交办的任务。
任职要求：
（1）三年以上物业管理经验。
（2）熟悉物业法律法规和相关规程。
（3）具有较强的沟通组织能力和责任心、吃苦耐劳、工作细致。
16、莘荣贸易公司经理
岗位职责：
（1）协助制定落实商贸管理制度，制定实施公司工作计划，并对实施情况进行监督检查。
（2）确保商品与食品安全，确保服务质量，并对本公司安全负责。
（3）负责本部门人员评聘、培训、考核、工作调配，并提出奖惩意见。
（4）负责对商铺、水站和租赁、引进单位的调控管理，带头贯彻公开招标制度。
任职要求：
（1）三年以上后勤管理经验。
（2）熟悉食品卫生法等法律法规。
（3）公正廉洁，协调组织能力强，有较强的服务与市场开发意识。
四、薪酬待遇
参照学校机关部处正副科级岗位标准的100%—120%发放。（公司正副经理待遇由董事会根据效益情况发放）
五、工作程序
1、6月3日，成立后勤实业中心中层岗位竞聘工作小组。
2、6月27日，公布竞聘方案。
3、7月1日下午4：00前，接受应聘报名（每人限报二个岗位）。
4、7月3日，竞聘答辩。
5、7月5日，公示。
7、7月12日，公布聘任结果。
六、竞聘答辩主要内容
1、竞聘岗位名称
2、竞聘理由与优势
3、工作设想
七、后勤实业中心第三轮中心主任岗位竞聘工作小组名单
组长：张峥嵘
副组长：冯 伟 孙 勇 钱 成
成员：黄 宪 袁敏捷 张红英 徐剑鑫 杨培卿 许 瑾 朱年宝
八、联系部门及联系方式
后勤实业中心办公室（徐汇校区后勤办公楼213室）
联系电话：64322870 电子邮箱：yuyan@shnu.edu.cn
特此公告。
上海师范大学后勤实业中心
2013年6月27日
