各分中心（部）、幼儿园：
为表彰先进，调动后勤员工的工作积极性，提高后勤的管理水平和服务质量，后勤实业中心决定评选2014年度先进集体和个人，现将具体事项通知如下：
一、先进集体
（一）评选对象：文明窗口和文明班组
（二）评选名额：10个
（三）评选条件：
1、领军人物优秀：有优秀的带头人，能带领员工优质高效地完成全年工作量，部门团队健全，人员层次、结构、数量合理，成员称职。
2、合作能力突出：全体员工爱岗敬业，工作热情饱满，能齐心协力完成上级部门安排的各项工作，效率高，效果好，有较强的团队精神，精诚团结，互帮互助。
3、工作安全有序：全体员工严格执行岗位纪律，按操作规程办事，综合治理和防火安全责任制落实，各项治安防范措施得力，无安全事故。
4、服务质量优异：建立健全具有行业特点的职业道德规范和服务标准规范，诚实守信、办事公道，经常开展优质服务创建、竞争活动，服务质量在服务对象中有较高的声誉且无有责投诉。
5、规章制度健全：有完善的规章制度，并能合理有效地执行，管理规范，纪律严明，无违法违纪现象。
二、先进个人
（一）评选奖项：服务明星奖、无私奉献奖、突出贡献奖、岗位能手奖、优质服务奖
（二）评选名额：
90人（服务明星奖9人、无私奉献奖10人、突出贡献奖10人、岗位能手奖31人、优质服务奖30人）
（三）评选条件：
基本条件：
1、遵纪守法，无违法乱纪行为（包括不违反中心制定的规章制度）。
2、全年无责任事故、无经济处罚、通报、批评等处分。
3、在后勤工作时间在一年（含）以上。
具体要求：
服务明星奖
1、思想素质高：爱党、爱国、爱岗，关心时政和学校的发展，积极参加学校和中心等组织的各类学习活动，不断进取。
2、履行职责好：爱岗敬业，严格遵守各项规章制度和劳动纪律，尽心尽力做好本岗位的工作，全年本岗位未出现安全和质量问题，未收到投诉，工作成绩突出。
3、奉献意识强：工作中能吃苦耐劳，从不计较个人得失，关心本单位的发展和前途，积极为单位的发展出谋划策，乐于奉献。
4、服务质量优：热情主动，关心学生，以“三个基本满意”为工作的基本出发点，真正做到“热心、细心、耐心、诚心”，师生反映好。
无私奉献奖
1、具有全局意识：能正确处理个人与集体的关系，服从中心安排，为完成中心下达的任务自愿放弃个人休息时间。
2、具有主动意识：在本员工作中，主动接受任务，任劳任怨，承担或解决重要工作并出色完成，为完成中心下达的任务主动加班。
3、具有奉献意识：工作时兢兢业业、默默奉献、毫无怨言；生活中关心同事，热情周到、不计得失。
突出贡献奖
1、创新能力强：勇于创新，能积极对本员工作提出有建设性的意见或建议，在管理与技术中有新突破。
2、获得效益大：为中心争得荣誉，带来明显（潜在）的经济效益或社会效益。
岗位能手奖
1、专业素质高：能胜任岗位工作的要求，技能娴熟。
2、工作成效显：工作认真负责，能对本员工作提出合理化意见或建议，率先示范，带动同事高效率高质量地完成任务。
3、学习意识强：积极学习、掌握本员工作的新知识新技能，具有创新意识和能力。
4、人际关系好：有较强的沟通能力和处事技巧，遇事不推诿，勇担重任，在工作中能起模范带头作用并能帮助同事提高工作能力，与同事有良好的合作关系。
优质服务奖
1、主动到位的服务：主动与其它部门协作，配合下一环节工作，提供主动优质的服务。
2、安全无投诉的服务：全年工作无事故，受服务对象的好评，无投诉记录。
3、道德修养好：有良好的道德修养和服务意识，作风正派、品行堪为其他员工的表率。
三、评选办法：
（一）名额分配：
| 部 门 | 先进集体 | 服务明星 | 无私奉献 | 突出贡献 | 岗位能手 | 优质服务 | 总数 |
| 机 关 | — | 1 | 1 | — | 1 | — | 3 |
| 饮食（徐） | 1 | 1 | — | 1 | 4 | 4 | 10 |
| 饮食（奉） | 1 | 1 | 1 | — | 5 | 5 | 12 |
| 采 购 | 1 | — | — | 1 | — | 1 | 3 |
| 宿 舍 | 1 | 1 | 1 | 2 | 9 | 9 | 22 |
| 交 通 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | 3 |
| 校 园 | 1 | 1 | 2 | 1 | 5 | 4 | 13 |
| 商 业 | 1 | — | 1 | 1 | 1 | — | 3 |
| 物 业 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | 5 | 13 |
| 信 息 | 1 | 1 | — | 1 | — | 1 | 3 |
| 幼儿园 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 |
| 合计 | 10 | 9 | 10 | 10 | 31 | 30 | 90 |
（二）申报：各分中心应自下而上，广泛发动，择优推荐，填写申报表，中心主任签署意见后送交评选工作小组。
（三）评审：评选小组对申报材料进行审核，集体讨论形成书面评选意见，确定候选者名单。
（四）公示：评选小组对候选人名单进行为期一周的公示，接受广大员工的监督，如对候选人资格有异议，请以实名方式向评选小组反映。
四、评选时间：
（一）推荐时间：2014年12月9日—15日
（二）审核评选时间：2014年12月16日—22日
（三）公示时间：2014年12月23日—29日
五、材料要求：
1、先进集体与先进个人推荐表一式一份。
2、事迹简介300字以内，内容真实，文字简练，突出工作实绩与效果及2014年的创新点。
以上材料（纸质版）以各分中心（部门）为单位于12月15日16:00前交到徐汇后勤办公楼213室,同时提交电子版，发送至邮箱：yanwang@shnu.edu.cn
联系人：王 岩 电话：64322870
上海师范大学后勤实业中心
二○一四年十二月八日
后勤实业中心2014年考核工作布置
一、考核对象：后勤实业中心所有在编在岗人员（企事业编制）。
不列入考核的范围：1．实习期、试用期等在岗人员，只定评语，不定等第；2．当年病、事假累计超过半年的；
3．本人提出调动，已经学校领导批准，但尚未办理离校手续的，原则上不参加考核。
二、考核等第：分为优、合格、基本合格、不合格四种。其中优的比例不能超过本部门考核人员10%，中心主任考核在机关中进行，不占本部门名额。
三、考核时间节点安排：
12月15日16:00前，交后勤办公室206室，联系人：陈文。
2014年度考核评优名额分配表
| 部 门 | 事业 | 旅专 | 企业 | 名额 |
| 机 关 | 2 | — | — | 2 |
| 办公室 | 1 | 1 | 1 | 3 |
| 饮食（徐） | 2 | — | 1 | 3 |
| 饮食（奉） | 1 | — | 1 | 2 |
| 采 购 | 1 | — | — | 1 |
| 宿 舍 | 1 | — | 2 | 3 |
| 交 通 | 1 | — | 1 | 2 |
| 校 园 | 3 | 1 | — | 4 |
| 商 业 | — | 1 | — | 1 |
| 物 业 | 1 | — | 1 | 2 |
| 信 息 | — | — | 1 | 1 |
| 幼儿园 | 1 | — | 1 | 2 |
| 莘莘快餐 | 1 | — | — | 1 |
| 合计 | 15 | 3 | 9 | 27 |
上海师范大学后勤实业中心
二○一四年十二月八日
